なんやらもりもり、いろいろお話ししてきたんですが、

いかかでそ！？

頭オーバーヒートしてまへんか～～？

大丈夫でっか？

も～節税なんてやってられるかぁぁぁ(ﾉToT)ﾉ ┫:･’.::･

て、なってませんか？？

ま、今日は特別なことではなくって、

今までのいろんなまとめをお話ししていきましょうね。

節税をするにあたって、まず大切なことは

「対策を前もって準備して、計画すること」！

対策案では、前回でたＡＢＣＤのどの区分になるのか

しっかり整理しておいて、

けっして「お金ばかりが出ていく」といった節税だけに

偏らないようにしませうね。

特に！！節税のためだけに、

会社のお金をバンバン使っちゃうのは大変危険な事。

事業に関係ないと、経費として認めてもらえないこともあるし、

無駄な設備投資に、ばーーん(ﾉﾟ▽ﾟ)ﾉ ﾄﾘｬｰと出しちゃうと

資金繰りに困ったり、最悪黒字倒産になりかねません。

しっかりと基本的な節税の５つの心構えを大切にしてくらさいね。

そして、経営者自身がちゃんと会社の数字を見て

経理の現状をしっかり把握しておくこと。

そうすることで、その時に必要な判断もできるし、

前もって計画も立てることが出来るから。

ただし、節税ばかりに気を取られて、頭カチコチにしっちゃって、

「もう税金なんてビタ一文払わんでぇ～～～(≧ヘ≦　)ﾌﾟｲｯ!!」

となるのは、危険なこと。

税金は会社の成長には避けることのできないモノ。

なのですから。

しっかり守れるお金は守って、

むりやりな過度の節税はせず、

必要最低限に抑えた税金を

ちゃんと払い続けながら会社にお金を残していく。

これってとっても素晴らしい会社の姿だと思います。

これが節税のゴールではないでせうか？？いかかでしょ？

さ、今日は節税の方法を見てみましょ♪

以前にもお話しましたが、節税には

「お金を使う節税方法」

と

「お金を使わない節税方法」

がありまふ。

そしてそれぞれにまた

「課税の繰延。つまり先延ばし」するもの

と

「永久免税」

になるものがありまふ。

ほとんどの節税対策は「課税の繰延」、

つまり「課税の先延ばし」のものが多いんですが…

やぁ～～っぱり、一番嬉しいのって

「お金を使わない節税」＋「永久免税」

やないですか？どうでしょ？？

そんなこんなで、節税の方法にはざっと

４種類にわけられるのでみてみませう！！

Ａ　：　「お金を使う節税」　＋　「課税先延ばし」

Ｂ　：　「お金を使う節税」　＋　「永久免税」

Ｃ　：　「お金を使わない節税」　＋　「課税先延ばし」

Ｄ　：　「お金を使わない節税」　＋　「永久免税」

こ～んな感じですが、どうでせうかぁぁぁ？？

ほんとは絵に描いてＡ・Ｂ・Ｃ・Ｄと区分すれば

わかりやすいんだろうけど…

このブログではどうしたらいいのか

今いち、わかんないのでお許しくだされ～～

節税のごめん隊<(_ _)><(_ _)><(_ _)>参上

もっともポピュラーな方法でたくさんあるのは

やはりＡの「お金を使う」＋「課税の先延ばし」

だけんど、ちゃぁ～～んとＢ・Ｃ・Ｄにも

それぞれやり方があります。

ご興味のある方は、税理士に相談されると

いろいろ教えてもらえますよ～～。

当事務所も初回の無料相談がありますので、

どうぞご利用くらさいまし～～～♪

賢い節税の心構えその４としては

政策で認められている優遇税制をきっちり活用しませう！！

という事です。

実は政策でオススメしている節税商品というのがあるんです。

数はそんなにた～くさんはないんですけどね。

ただ税制は毎年どんどん変わっていきますので、

有利となる税制はどんなものか積極的に調べるか、

わからなければ税理士に相談して活用してきましょヾ(=^▽^=)ノ

そして、何度も何度もお伝えしている

節税の心構えであるその５。

そう「現状の経理状態を把握し、前もって節税計画すべし！」

これは節税の心構え１～４のものに対しても

この心構えがばっつりあてはまりまふ。

どういうことかと言うと、

青色申告のところでも書いたように

提出するのに期限があって

思いついたから出来るものではないものがあったり、

所得分散で書いたような給与に関しても

事前にしっかり決めることが大事であったり

と、節税のために前もって準備と計画を立てることが

とぉ～～っても大切なんですね(￣‥￣)=3 ﾌﾝ

子供の時に言われたこともあると思いますが、

「前の晩に明日もっていく用意ちゃんとするんやで～～」

というのと少し似ているかも( ´艸｀)ﾑﾌﾟﾌﾟ

節税するなら、前もってちゃぁ～んと準備と計画をしとくんやでぇ～～～！

て感じですかね(笑)

ま、一人で悩まず、わからないことがあれば

税理士さんと一緒に考えていくといいのかもしれませんね♪

さ、どんどんいっきましょ～～～～！！

賢い節税の心構えその３とは

所得分散をきっちりしておきましそ～～～ヽ( ´ ▽ ` )ノ

ということです。

どういうこっちゃといいますと、

まず、日本の税金の制度は、

一律利益の〇〇％というのではなく、

段階的に税率が高くなるというもの。

ってことは…

利益が大きいほど、かかってくる税率もあがるっちゅうことです。

んだば、しぃ～っかり所得を分散できるとこは

分散しときましょってことです。

簡単に言うと

しゃちょーさんはきっちりお給料とっといてね♪てことです。

他にも奥様やご家族とお仕事なさっているのであれば、

専従者給与というものが出せるので、

「適正」な金額を出して、所得を分散してしまいましょ♪

てことです。

特に経営者　＝　株主という場合、

自分の給料は自分で決められるからこそ、

しっかり対策をとっていきましょ～～～ね！！

こ～んな感じで、

社長・役員・専従者などの給与をしっかり払うことで

利益を分散させる＝所得分散を行い、

税率を低く抑えていく。

これは節税の大切な基本なんです！

ただし、利益があがってきたから、

それにともなって

毎月ころころ社長や役員などの

給料の金額を変更してこ～～～

って事は出来まへんのでお気をつけなすってΣ(￣ロ￣lll)　ガビーン

この給与額を決めるっていう時期も変更出来る時期なども

しっかり決められてマス。

ここもわからないことがあれば、

いつでも相談にきてくらさいませ～～ヾ(=^▽^=)ノ

続きまして～心構えのその２として、

税務署などに「提出しておくだけで節税」となる

とぉってもお得な届出・申請書があるんでござんすΣ(ﾟдﾟ;) ﾇｵｫ!?

「青色申告承認申請書」や「青色専従者給与の届出」

また状況に応じてですが「減価償却方法選定の届出」などなどなど

いろいろあるんです！！

当事務所でもこれらの手続きを

ちゃっちゃっちゃ～～～と

お客様に代わって行ってます。

ただこの手続きの中には

事前に期限までに手続きしておくものとかがあります。

なので、決算直前や申告前にはじめて

税理士にお願いするということでは

提出が間に合わないものなどがあります。

例えば、「青色申告申請書」

白色申告よりも節税に有利となるのが青色申告。

この青色申告を「今年やりま～～す！！」と思い立って

税理士の所へ来ても「今年の申請」が出来ない時があるんです。

何故なら「今年青色申告にしたいんだったらいついつまでにしてね♪」

という決まりがあるからです。

これは個人と法人でちょびっと変わってくるのですけどね♪

例えば会社を設立したという場合だと

今年青色にしたんだったら２カ月以内に提出してね♪

とか。

そんなこったで、

提出するだけで節税できる書類はあるので、

それをしっかりすること！

ただし、時期を間違えると

「来年からだったら出来るよ～♪」て言われちゃう事があるので

気を付けてね★

いつ出せばいいの～？とか

わからないことがあったら、

当事務所で無料相談もしてるので、

お気軽にご相談あれ(≧∇≦)b OK！