役員も覚与をもらえるの！！
事前確定届出給与
事前確定届出給与は、支給形態が一般的な覚与と似ていることから、
役員覚与と表現することもあります。役員覚与は損金とならないと言う、
違いもあり本来は別のものです。事前確定届出給与は下記入の要件を満たした場合に、
損金とする事が出来ます。
1 株主総会等で所定の時期に確定額を支払旨の定めるを決議すること。
2 事前確定届出給与に関する届出書を提出期限までに税務署に提出すること。
3 届出どおりに現実に支給をすること。
事前確定届出給与の届出事由と提出期限
1 株主総会等の決議による時、決議をした日決議の日が役員の職務執行開始日後、
である場合には職務執行開始日から1ヶ月を経過する日と会計期間開始から、
4ヶ月経過する日の早い日
2 新設法人の場合、その設立の日以後2ヶ月経過する日
お問合わせフォーム
メールによるお問い合わせは、下記のフォームにて承っております。
