こんにちは
ええ私は豊田市で 社会保険労務士事務所を改良
しております
加藤友します
今回は英航空の事業主の方 からご質問をいただきまーす
就業規則について雪害の方を している
絵本の就業規則よく社長さん からは
従業員のために作っておいた ほうがいいのかなという声を
耳にしますがもちろん従業員 がそうですけれども
会社を守るといった意味で この注力するというものは
是非があった方がいい
就業規則をしっかりと作って おくことで従業員との無用な
トラブルを以前に防止したり
就業規則でしっかりと規律や 秩序会社に
作り上げることでえ会社の金 全額を利用していくことが
可能になりますので
就業規則
会社の法律で起こった注力 するというものは是非をして
おいてほか
就業規則を作った後にきゃ いけないことはありますか
都の就業規則
作成後は従業員の方に対して の周知義務というもの
があります
作っておいてえ従業員が作業 内容を知らないということ
ではえ効力として問題 があります
いつでも閲覧ができる状態 にしておく
例えばパソコンをしなければ 名を継ぐどのどんな地雷の方
もすべて見られる紹介
またはでマイニングをして おりピークのビル状態にして
いく
また従業員一人ひとりに上で 九倍
そういった宗家の 必要があります
こんにちは業自得という ものは作目でいろいろと
気をつける.
五輪後も考えるべき点 ございます
就業規則の作成や改定で
エコな山道を下回った
初回の相談は無料でおこな っておりますのでできた
ことが良かったと話した
新宿&名古屋の税理士法人エール
